近日，集团公司党校在深化“三个必修课”上，精准发力，举行了中层干部、支委班子成员、党务工作者、党员发展对象和入党积极分子集中教育培训，先后有150余人次参加，充分发挥了党校在党的理论教育上的主阵地作用和在党性教育上的大熔炉作用，真正使党校成为教育的“桥头堡”。

把党性教育作为党校教学的“必修课”

习近平总书记曾指出，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”集团公司党校坚持始终把党性教育作为党员干部教育的核心内容，作为提高干部素质，保持战斗力生命力的根本要求和重要途径，先后组织多次党性教育培训。“如何提高新提拔34名干部党性教育的针对性和实效性”，集团公司党校在继承前期教育培训成熟经验的基础上，征求市委党校专业教师和各相关单位的意见建议，经过充分研判，明确了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规、党史、廉政教育等多个方面作为必学内容，加大力度、增加分量，安排足够时间，构成了此次党性教育课程体系，进一步教育引导广大干部践行新思想，守住党规党纪底线，自觉用新思想指导工作实践，用党规党纪规范言行，以此强化党性教育铸魂立本功能，更好树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化集团公司铁军队伍。

把能力提升作为党校教学的“必修课”

 “要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”集团公司党委全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，坚持把党务人员培养成“讲政治、业务精、作风好”的果敢担当者，坚持从抓责任落实先行，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，在7月1日前后，集团公司党委组织工作组到各基层党支部开展6场党建工作调研座谈会，并于7月11-18日开展党建工作“大体检”，共有13个基层党组织接受了“大体检”，发现共性问题5项，个性问题30余项，并现场提出相应整改意见，把支部委员履职能力提升和党务工作者综合素质提升作为整改的关键点和突破口，有针对性地开出“治疗药方”，依托党校教育培训主阵地的作用，在建设高素质党务干部队伍方面下功夫，开展为期2天的集中教育培训，对基层30余名党务人员进行全面、系统培训，培训内容涵盖党章党规和党员发展等方面的内容，切实达到以知促行、以行促知，做到知行合一，抓好基层，打好基础，推动集团公司不断提高党的建设质量和水平。

把理论学习作为党校教学的“必修课”

   “通过这几天党课的学习，我深刻认识到，要加入中国共产党，首先要树立正确的入党动机，在工作中争当先锋，才能经受住党组织的考察。在今后的工作中，我要以高度的自觉性，正确认识自己，力争做到‘未进党的门，先做党的人’” ,集团公司党委始终做到精耕细作，坚持高标准、严要求，强化对党员发展对象和入党积极分子的教育培训，这既是党员发展程序的要求，也是提高党员队伍整体素质的重要举措。在培训和结业考试中，精心准备培训内容，专门邀请市委党校专业教师为大家授课，让70余名党员发展对象和入党积极分子知其然，更知其所以然，培训内容即融入了党的发展史、合格党员的标准和要求，入党注意事项和有关程序，并有针对性的开展了廉政建教育，组织观看了《蜕变的人生》《守住第一次》《初心与使命》《岗位廉政风险》《规矩》《选择》等多个典型案例，确保全体参培人员能够在学习中把握、在内心中认同、在行动上践行，力争早日成为一名真正的共产党员。

（通讯员 李佳）