为深入贯彻落实集团公司2020年法治建设目标各项要求，提升广大职工法治意识和法治素养，深入推进依法治企建设，根据集团公司要求，市政公司积极响应，在全体员工中开展了一系列法治宣传工作，取得了良好的效果。现将公司活动开展情况总结如下：

一、开展“专题会议”集中法律培训学习活动

为强化招投标法律意识，规范招投标程序，5月28日，市政公司组织各部门进行建设工程招投标法律知识专题培训。特邀法律顾问先后对建设工程招投标、需要进行招标的项目、未依法招标的法律风险、招标过程中的禁止行为进行详细解读。强调招投标法律依据中的重要条例，并对相关文件进行学习。各部门积极讨论，踊跃提问，通过法律培训的形式进一步落实强化项目招标人主体责任，大力推进工程总承包，简化招投标环节，全面实施电子招标投标，确保公司招投标工作平稳有序开展。

二、开展规章制度培训宣传活动

为严肃市政公司财经纪律，提高经济效益，加强宏观控制和管理，市政公司组织相关部门召开审计管理制度学习会。学习《关于印发<沣东新城投资建设项目审计实施细则>的通知》等相关文件和公司采购管理、合同管理等相关制度，从实施依据、执行过程中重点关注事项、制度要求等方面进行了详细学习和交流讨论，并对公司资金财务部、合约成本部相关工作进行了安排部署和具体要求。同时在合同审签管控方面，要求公司各部门会签时选用集团及市政公司合同范本，严格执行律师审核。合同会签时要求必须上传前端”决策依据“，合同签订后按照集团要求留存纸质及电子归档（包含会签单及决策依据）。进一步健全和完善公司制度，规范管理工作，为公司今后的日常经营及宏观控制打下坚实基础。

三、开展专项主题法治宣贯活动

（一）扫黑除恶宣传方面

按照新区、新城及集团公司关于开展“扫黑除恶”专项斗争的决策部署，市政公司教育引导员工提高政治站位，持续开展扫黑除恶专项斗争宣传活动。

多次组织员工召开扫黑除恶专项斗争工作会议，传达学习关于扫黑除恶上级文件精神以及应知应会知识，张贴宣传画，发放宣传单册；走进公司各项目，向项目人员讲解“扫黑除恶”专项斗争的相关知识，切实提高员工对扫黑除恶的认知度，调动广泛参与“扫黑除恶”专项斗争的积极性和自觉性。

（二）保密宣传方面

为了确保公司保密宣传工作有序开展，市政公司迅速行动，进一步强化忧患意识、责任意识，以做好保密工作为己任，抓好工作落实。

一是强化学习，提升素质。公司一方面组织各部门、子公司利用周例会时间，组织部门全员对《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国密码法》、《市政公司保密制度》进行学习；另一方面利用OA线上系统，组织全员积极参加集团公司OA线上保密知识测试，以考促学，检验学习成果，有效提升员工学习自觉性。

二是大力宣传，注重成效。加强学习的同时开展形式多样的保密月宣传工作，利用LED电子屏、宣传横幅及微信公众号加强保密知识宣传，积极动员公司全员将各项保密法律法规不折不扣的应用到具体的工作实践之中，使员工真正做到懂保密、会保密、善保密，确保公司不发生失泄密事件。 

四、健全规章制度，做到有章可循

今年来市政公司对公司《三重一大制度》、《会议管理制度》等各项公司制度进行了完善修订，使各项工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则。同时加强公司制度培训，对注意事项进行着重强调，让公司全员对各项公司规章制度有着清醒而明确的认识，促进公司各项工作更加制度化、规范化、科学化建设。