“既好读，又易读，还让人爱读”“讲故事、摆数据、用事实，理论变得易懂可及”“清新的文风和活泼的话语，让人更有代入感和亲近感”……近期，在集团各级党组织坚持“领导带头、全员覆盖”的学习模式，运用“线上+线下”的学习形式，多形式多举措开展《新征程面对面》的学习，不断掀起学习、宣贯热潮。

作为“理论热点面对面”系列通俗读物的最新读本，《新征程面对面》围绕“怎么看新发展阶段？” “为什么要以推动高质量发展为主题？”“新发展格局如何加快构建？”等14个重大问题，从理论到实践、从历史到现实，进行了深入浅出的诠释，既讲是什么又讲为什么，既讲怎么看又讲怎么办，为集团全体党员干部提供了一份丰盛的“理论大餐”。

安排上“落实落细”

为进一步营造浓厚学习氛围，集团党委第一时间对各基层党组织学习进行了系统安排部署,编制《关于认真做好<新征程面对面>学习宣传工作的通知》文件，明确了学习形式、方法和措施，推动各级党组织把该书作为开展党史学习教育的重要读物，切实保证了学习宣传工作的逐步推进。同时，积极征订和配发了《新征程面对面》书籍，把对该书的学习融入党史学习教育，保证了学习质量和效果。

学习上“全员覆盖”

集团党委高度重视《新征程面对面》的学习贯彻工作,党委理论中心组集中学习了《新征程面对面》重要篇目。各基层党组织结合自身实际作出学习安排，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，通过自主学习、辅导报告、集中研讨、体会交流等多种方式，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。如，机关党支部采用的以党小组集体学习的方式进行，地产公司运用党员大会的方式进行集中学习，市政公司采用“线上+线下”结合的方式，并依托《学习强国》等平台，推动了学习的全覆盖。

践行上“融会贯通”

坚持以学促用、学用结合，学习和实践融会贯通。把学习《新征程面对面》与深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来，与履行国企责任担当，深化“我为群众办实事”实践活动结合起来，与推动“十四五”战略，实现高质量发展结合起来，与重点项目建设、重要任务落实、重大工作推进结合起来，做到学用贯通，知行合一。如水务公司通过学习精心梳理了14个热点问题，并组织全员进行了集中学习并交流心得体会，达到了很好的效果；地产公司在学习中提出，要把理论学习运用到实际工作中，贯彻落实新发展理念，切实做到学懂弄通、落地做实见效。

开卷有所求，掩卷有所获。通过学习，大家纷纷表示，要将加强学习，以梦想为岸、以实干作桨、以精神扬帆，立足本职岗位，脚踏实地加油干，进切实把学习成效转化为奋进新征程，奋进新时代的实际行动，为推动集团高质量发展贡献力量。（通讯员 姚娇玲）