如何正确把握新发展阶段，贯彻落实新发展理念，助推企业高质量发展？怎样更好地推动集团重点项目建设？他们坚持问题导向，走出一条加快发展之路。

各基层党组织自10月起，根据集团作风建设工作安排部署，紧扣沣东新城发展大局，围绕增强勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，聚焦“如何加快谱写集团高质量发展新篇章”开展解放思想大讨论，引领广大党员干部以更宽的视野谋划发展，以更强的紧迫感推动工作，汇聚起高质量发展“走在前、开新局”的强大力量。

以思想解放汇聚发展动力

大讨论紧盯集团改革发展大局，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，找准短板弱项，理清发展思路，真正把人心聚起来、把士气提起来、把事业干起来,推动形成人心思干、人心思进的良好氛围,树立与落实新发展理念、服务和融入新发展格局、推动高质量转型发展相适应的思想观念和工作作风。

11月3日,在地产公司召开的作风建设第5次专题（扩大）会上，他们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展大讨论同学习宣传贯彻党的二十大精神结合起来，同深入落实习近平总书记来陕视察重要讲话精神，同党史学习教育常态化长效化结合起来，同贯彻落实集团高质量发展的目标任务结合起来，努力做到学思用贯通，知信行合一，切实为高质量发展提供理论源泉和思想武器。他们围绕新城和集团发展大局，对照营收、固投、利润等考核指标，补短板查漏项，通过系统学习、意见征集、查摆问题等方式，开阔视野格局、坚定目标方向，破解发展难题。同时，组织部分党员干部分赴各项目建设现场，结合年度任务冲刺开展10余次调研，狠抓四季度各项工作落实，进一步增强项目建设的紧迫感和责任感，确保完成全年目标任务。

以精准施策赢得发展主动

他们以开展大讨论为载体，采取大调研、大会诊、大摸底方式，把前进路上的一个个“痛点”“难点”，转变成高质量发展的“支点”“亮点”和“增长点”。

“我们要不断优化项目建设和交付流程，建立项目信息协同平台进行内外同步施工；我们的创造性谋划能力还不够，建议多到同行业先进单位学习交流；我们要积极探索融资新渠道，拓宽公司多元化的融资模式，为业务开展提供良好的资金支持和保障……”解放思想大讨论开展以来，广大党员干部坚持问题导向、效果导向、实干导向，结合岗位职责，从不同视角切入，深入剖析当前业务工作的短板弱项，分析症结原因，就下一步工作改进提出意见建议，截至11月中旬，共收到意见建议150余份，为制定整改措施，全面推进高质量发展，提供了重要依据。

从“怎么看”到“怎么干”。各基层党组织对查摆的问题要进行系统分析，引导广大党员干部，立足职能，对照整改目标，坚持“目标不变、标准不降、工期不延”，全力抢时间，赶进度，为项目建设破冰扫障、为高质量发展保驾护航。

以实干担当笃定发展蓝图

“我们开展解放思想大讨论，找问题、理思路，转作风、强担当，针对未完成的工作和年度目标任务，凝心聚力、精准施策，全力以赴决战四季度，确保全年红。”一位基层党员如是说。

理论学习扎实有效、人才队伍专业高效、疫情防控稳步推进、项目建设如火如荼……他们在比学赶超中努力闯出一条高质量发展新路。自党的二十大召开以来，各基层党组织利用“三会一课”组织广大党员干部，学习宣传贯彻党的二十大精神，牢牢把握高质量发展主题，强化争先进位意识，真抓实干作风，带头冲在项目发展“第一线”，9个党小组，20个党员突击队，44个党员示范岗，他们紧盯任务目标，把思想和行动统一到集团“11951”总体要求和中心工作上来，高站位谋划、高效能落实、高标准破难、高品质保障，真正让关键岗位有党员，真抓实干有党员，争先创优有党员，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，用实干担当助推集团追赶超越的“红色引擎”。

解放思想不是一步到位的终点，而是继续前行的起点，不是一次思想交流碰撞活动，更是推动集团各项决策部署要求落地落实的重要抓手，沣东集团广大党员干部将进一步增强责任感和使命感，把本次解放思想大讨论学习的成效转化为实实在在的行动，撸起袖子加油干，风雨无阻向前行，为全面加快沣东集团高质量发展勇担当，做贡献。（通讯员 鲜京沛）