制定工作方案，明确责任分工；成立专项督导组，全程跟踪指导；严肃查摆问题，积极落实整改……一场场揭短亮丑，直击问题、压实责任、立行立改的组织生活会在集团广大基层党组织陆续召开。

近日来，按照集团党委统一部署安排，沣东集团下属10个基层党组织，立足实际、求真务实，盘点收获、检视问题、深刻剖析，高标准、高效率、高质量开展2022年度组织生活会，真正让组织生活会“走心”“走实”“走深”“走远”。集团党委委员分别以普通党员身份参加基层党组织的组织生活会。

“从‘怕讲’到‘敢讲’，从‘讲虚’到‘讲实’，大家思想认识有高度、检视剖析有深度、相互批评有角度、整改措施有力度，现场确实达到了‘红脸、出汗’的效果。”一位督导组成员谈起这次督导的感受时如是说。据悉，此次组织生活会照亮了党员干部思想和作风上的“盲区”，蓄积了提精神再出发的能量，是一次触及思想灵魂的深刻洗礼，达到了凝聚力量、增进团结、振奋精神、推动工作的目的。

紧扣主题 “党味”浓

开好组织生活会，功夫首先在“会前”。为开好本次年度组织生活会，集团各基层党组织在安排支部党员开展个人自学基础上，通过“原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学”的“五学”并举的形式，组织党员干部原原本本、逐字逐句学党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，进一步统一了思想、提高了认识、端正了态度、摆正了位置、领会了精神实质，使得广大党员干部理论基础日益夯实、思想政治深受洗礼、理想信念愈发坚定，为开好组织生活会打牢思想基础。

动真碰硬“辣味”足

广泛征求意见建议，开展谈心谈话活动，既交流思想、沟通工作学习情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，并原汁原味反馈意见，认真起草、反复修改对照检查材料和个人发言提纲，以真刀真枪、见筋见骨的批评和自我批评，打扫思想上、责任上、行动上的灰尘。

“要加强支部与外部单位基层党组织交流学习的机会，不断丰富组织生活开展方式，增强党员身份意识。”“工作细节上存在着抓而不细、前紧后松的现象”“观念上存在惯性思维，缺乏开拓创新的思路”……每个组织生活会的现场上，大家结合实际深刻反省自身、逐个剖析问题，自觉查摆政治理论学习和业务工作等方面的问题，既找“病灶”，又挖“病根”，切实增强党员领导干部发现和解决自身问题的能力。

真抓实改 “余味”深

把准“脉”、开对“方”，是为了治好“病”。组织生活会开得如何，最终都落实在一个“改”字上。各基层党组织把组织生活会当作全方位、立体式、全景化的一次“政治体检”，班子成员和党员领导干部拿出“担担子”勇气、“钉钉子”精神，即知即改、真改实改，明确整改事项、整改措施、整改时限，涉及集团项目建设、基层党建、综合管理、干部队伍、作风建设等方方面面，在集团上下营造了带头实干争先、带头冲锋在前、带头改革攻坚的良好氛围，以即知即改的实际行动让广大党员干部职工切实感受到组织生活会带来的新气象、新变化，为集团公司高质量发展注入强劲动能。

一场场充满“党味”“辣味”的组织生活会，犹如耀眼的“炬火”，在广大基层党组织和党员干部之间传递，点燃了大家积极投身集团高质量发展的干事创业热情，形成担当作为、奋发有为的持久动力，不断刷新集团高质量发展“加速度”，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见诸实效。