5月25日，沣东集团开展2024年第一期青年人才培训活动。本次培训以“4D领导风格识别与应用”为主题，旨在提升青年人才的视野和应用能力，推动工作效能和管理水平提升，锻造一支素质优良、作风过硬、担当有为的青年人才队伍，集团30余名青年人才参加了本次培训。

本期培训由领导力提升训练专家、“4D卓越领导力”认证讲师周海博讲授。周海博从行为风格与模式对管理的影响、4D系统的理解与诊断、系统的内在逻辑、系统的八项有效行为、实际应用六步法等方面深入阐释了4D领导风格，帮助学员厘清领导与管理的区别，识别出卓越团队的特征，拓宽管理认知视野。课堂上，学员们通过个性测评与明确优势、情绪分析与焦点管理、有效行为变革与开展行动等环节进行分组讨论演练，课堂学习氛围浓厚，课程内容充实丰富，学员学习效果良好，在改善个人及团队工作行为与打造健康的组织文化等方面有了较大提升。

2024年，集团青年人才培训工作将贯彻落实好集团“11321”总体工作思路，以塑造先进管理理念、提升高效管理思维、推动学习型组织建设为目标，创新人才培养模式、优化培训资源配置、激发青年人才活力，为集团高质量发展贡献青年力量。