8月13日，文化公司组织召开2019年度“转作风、强执行、促发展”专题组织生活会。沣东集团党委副书记李高峰到会指导，文化公司经营班子成员及公司各部门负责人参加。

会议紧紧围绕集团公司8月8日召开的2019年半年考核工作暨追赶超越动员会精神，聚焦推动集团高质量发展和全年目标任务过程中存在的问题开展进行。 会上，首先宣读了文化公司年度目标责任考核预警提示函，指出公司上半年工作考评存在的问题。

随后，文化公司党支部书记杜少敏代表经营班子重点围绕公司党建及党风廉政建设、生产经营、企业管理及专项工作的不足与短板进行对照检查，并对班子成员提出批评帮助意见。

最后，李高峰书记对此次专题组织生活会进行点评，他要求：一是要坚持政治引领提高思想认识。加强领导班子建设，牢固树立“四个意识”，把各项要求根据责任分工一一认领，真正把经营班子的职责抓起来、扛上身、静下心来，看到问题，找到突破点，攻坚克难；二是要巩固组织生活会成果。围绕集团反馈的提醒函内容，针对组织生活会上查摆出的问题清单尽快制定措施，做到一条条整改、一项项落实，文化公司是一个年轻的队伍，要更加注意加强内控管理，梳理风险点，确保全年目标任务保质保量完成，经营班子要自觉担责，克服过关思想和松散情绪，将组织生活会工作成效凸显出来；三是要迎难而上主动担当作为。班子成员要勇于啃“硬骨头”，带头改进工作作风，严守组织纪律，坚决服从组织决定。加强与中层干部谈心谈话的深度，将公司的发展与个人成长有机结合，多审视、多反思，把自己摆进去，把问题摆进去，为公司长远发展群策群力。