2020年上半年，按照集团公司相关要求，结合物业集团公司工作实际，物业集团公司认真执行法律事务工作文件规定，以保障公司资产安全为核心，从防范公司法律风险出发，在合同管理、招投标管理、规章制度建设、员工法律培训方面做了如下工作：

一、加强对合同及相关法律文书的审核工作

聘请专业法务人员协助公司对合同、协议的签订进行合法性审查工作，并提出相应的法律意见，完善合同的订立、履行及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程中的风险进行评估，提出预防性措施。同时，针对公司的各项重大经营活动进行事前把关，提出相关法律意见，保障公司各项业务公司合法化。截止目前为止，物业集团公司共计签订39份合同，均按照要求经外聘律师审核，并严格按照公司合同管理办法进行审批。目前为止未出现任何法律纠纷事件发生。

二、公司规章制度的管理工作

紧扣“依法治企”的主要原则，要求公司相关部门在合法的框架内完成公司各项规章、管理制度的建立和修订工作，对公司各部门下发的制度，在事前进行合法性检查，力求公司各制度的设置既能以国家法律法规为准绳，又能结合公司自身经营模式，从而做到固本强基，做到依法治企。

三、法律知识培训工作

为提高公司各部门人员的法律意识，有效防范法律风险，公司邀请外聘律师积极配合公司对相关岗位人员进行法律知识培训，主要内容包括合同租赁相关知识培训、招投标行为模式及法律后果培训。培训过程中，通过对合同租赁的法规知识及招投标案例等进行讲解，对日常工作中遇到的重点、疑点、难点等问题做了详细解答，并对于其他法律相关问题做了深入研讨。通过2次法律知识的培训，进一步提高员工法制观念和对依法治企的认识。