（通讯员  杨玉梅）“全面从严治党要在国有企业落地生根，必须从基本组织严起”，集团党委积极落实国有企业党建工作要求，狠抓“三个100%”，夯实组织建设基础。

同步建立党的组织，组织覆盖率100%。“有党员的地方，就有党组织，党的基层组织和生产行政组织同步建立，条件成熟，成立党支部，条件不成熟，建立党小组，积极推进,确保组织覆盖率100%”，这是集团党委积极落实国有企业党建工作要求的具体措施。2016年，集团党委要求并指导条件成熟的教育公司成立了党支部；2017年8月，新组建中央商务区建设发展有限公司和陕西沣渭水务有限公司党支部成立，集团党群部辅以党建工作现场指导，确保集团公司各党组织建设的规范化和标准化。至2017年8月，集团公司共有10个子公司(含三级子公司)，其中8个组建党支部，成立支部条件不成熟的商务公司和文化策划公司以党小组形式纳入集团机关支部统一管理，组织覆盖率实现100%。

动态调整支委职数设置，动态调整率100%。“建得起、建得牢、建得好”是集团党委对党支部组织覆盖后提出的要求，“党支部在支部委员会集体领导下开展日常工作，政治功能是基层党组织的灵魂，发挥基层党组织核心作用，关键要抓好班子建设，提升政治引领能力，促进基层凝聚力，要根据党员人数变化和工作需要，及时调整党支部支委职数设置，确保政治引领力”，为此，集团党委在年初就制定了《2017年完善基层党组织工作的建议》，提前安排，全面部署。2017年，因工作调整，有4名支部书记工作调动，集团党委及时调整了支部班子；2017年教育公司党员人数超过了7人，集团党委积极引导，教育公司支部及时增补支部委员，确保支部组织健全，工作有人抓、有人管。

创新党务工作者队伍培养，党务专干配备率100%。针对各党支部党务工作人员队伍稳定性不够，流动性较大的问题，集团党委按照上级精神要求，积极解决基层党支部工作人员问题，创新提出了“支部委员+党员”（“1+1”）党建工作模式，即支部工作在支部委员会的集体领导下开展，由支部委员选取支部1-2名普通党员作为支部党建工作后备力量，协助支部委员组织开展党建工作，通过“1+1”党建工作模式的推广，实现了党务专干配备率100%。

党支部组织设置100%，基层支委职数调整100%，专职党务工作者配备100%，集团党委狠抓“三个100%”，不断夯实组织建设基础。夯实组织建设基础后，各支部紧密结合中心工作，着力打造富有国有企业特色的党建模式，不断提升基层党建工作水平。