(通讯员 千驰)近日，为提高新任管理人员的廉洁从业意识，筑牢拒腐防线，沣东集团纪委把任前廉洁培训作为构建惩防体系的一项重要工作来抓，精心配制了考廉、话廉和诺廉的 “廉洁套餐”，对新任用的13名管理人员进行廉洁教育。丰富的“廉政套餐”，增强了新任管理人员的“免疫力”。

考廉，为切实增强反腐倡廉意识和法纪观念，加强党风廉政教育，4月13日，沣东集团纪委集中组织开展了任前廉政法规知识考试，考查新任管理人员对廉政基本常识的掌握程度，提高了拟提任管理人员的廉洁意识和法纪意识，有效地提高大家廉政学习的主动性和自觉性。真正做到在走上新岗位之前，就敲响廉洁钟，紧绷廉政弦。

话廉，通过廉政谈话，防范在先。4月14日，沣东集团党委副书记、纪委书记、副总经理刘幼宁带领集团办公室、企业发展部、党群工作部，对新任用的13名管理人员进行集体廉政谈话，分别从党风廉政建设、廉洁自律、企业发展、人力资源的角度对新任用人员提出要求。集体谈话之后，集团纪委还对13名新任用人员逐一进行了廉政谈话，要求他们不仅要管好自己，还要带好队伍，切实提高了新任管理人员对党风廉政建设重要性的认识，为他们到任新岗位后重视和加强党风廉政建设奠定了基础。

诺廉，通过廉政承诺，自我约束。新任管理人员对照廉洁自律各项规定，按照廉政谈话的要求，结合拟任岗位实际，签订了廉政承诺书，自觉接受监督，作廉洁从业和履行职责的表率。

通过为新任管理人员配制“廉政套餐”，不仅体现了沣东集团纪委对新任职管理人员的关心和爱护，也为他们上任后正确行使权力、履行好工作职责打下了坚实基础，使沣东集团公司的党风廉政建设和反腐败工作真正做到关口前移、未雨绸缪，教育在先、防范在先、警示在先，为集团健康发展营造风清气正、干事创业的良好环境。